Bedrijfsvoering

In 2025 is de formatie van de gemeente Hardenberg afgestemd op de uitvoering van de reguliere werkzaamheden en lopende ontwikkelingen. Waar nodig is tijdelijke externe inhuur ingezet om piekbelasting op te vangen, specialistische kennis in te brengen, langdurig verlof op te vangen en daarmee de continuïteit in de organisatie te borgen.

De inzet van externe inhuur is zorgvuldig afgewogen en gericht geweest op tijdelijke ondersteuning. De totale kosten als gevolg van externe inhuur bedraagt in 2025 € 13,3 miljoen ten opzichte van € 14,3 miljoen in 2024. De vaste formatie vormt daarbij de basis voor de uitvoering van de gemeentelijke taken. De bezetting is gedurende het jaar gemonitord en waar nodig bijgesteld om de beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten.

Inzet van doelgroepers
De inzet van doelgroepers vinden wij belangrijk. Doelgroepers zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die ondersteuning nodig hebben om (weer) aan het werk te komen. Door doelgroepers werkervaring en ontwikkelkansen te bieden, vervult de gemeente haar voorbeeldrol als inclusieve werkgever. Tegelijkertijd draagt deze inzet bij aan het vergroten van de uitvoeringskracht van de organisatie en het beheersen van de werkdruk. Daarmee levert de inzet van doelgroepers een bijdrage aan brede welvaart en een inclusieve arbeidsmarkt in Hardenberg. In de praktijk blijkt dat het werven van geschikte doelgroepers steeds meer inspanning vergt. Deze doelgroepers zijn onder andere van grote toegevoegde waarde voor de buitendienst, maar met name in de buitendienst heeft de werving extra inzet gevraagd. Dit is een direct gevolg van de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is dit ook een positief signaal, omdat het aantal beschikbare doelgroepers afneemt doordat meer mensen duurzaam aan het werk zijn.